Les choses à retenir : 1. Capcom ne licencie personne et augmente les salaires 2. Le Japon est épargné par les licenciements massifs en occident 3. Certaines entreprises japonaises, comme Bandai Namco et Square Enix, augmentent les salaires pour assurer une bonne entente 4. Atlus et maintenant Capcom ont augmenté les salaires de base de leurs employés 5. Capcom a déjà augmenté les salaires en 2022 et a mis en place un système de primes lié aux performances commerciales
Alors que d’autres entreprises optent pour des licenciements massifs, Capcom fait figure d’exception en offrant à ses employés des augmentations de salaire et même des primes. Une décision qui témoigne de la solidité financière et du respect des travailleurs de cette société japonaise emblématique. En ces temps incertains, où l’emploi est plus que jamais précaire, une telle initiative mérite d’être saluée. Espérons que d’autres suivront cet exemple et se soucieront davantage du bien-être de leurs employés plutôt que de privilégier uniquement la rentabilité à court terme. Après tout, un effectif heureux et motivé ne peut être que bénéfique pour l’entreprise dans son ensemble.
Cette démarche de Capcom démontre également une vision à long terme, basée sur la confiance mutuelle entre employeur et employés. En valorisant le travail fourni par chacun au sein de l’entreprise, cette société montre sa reconnaissance envers ceux qui contribuent chaque jour à son succès. Il est rafraîchissant de voir qu’il existe encore des sociétés prêtes à investir dans leurs ressources humaines plutôt que de les considérer comme de simples variables économiques.
Au-delà des considérations financières, cette décision met en lumière l’importance accordée au bien-être mental et émotionnel des salariés. En offrant non seulement des augmentations mais aussi des primes supplémentaires, Capcom envoie un message fort : les performances individuelles sont reconnues et récompensées à leur juste valeur. Un sentiment gratifiant pour tous ceux qui s’investissent pleinement dans leur travail au quotidien.
En définitive, le choix fait par Capcom n’est pas seulement une question d’argent mais bel et bien une affirmation du respect qu’elle porte à ses collaborateurs. Cette approche humaine devrait servir d’exemple aux autres acteurs économiques, rappelant ainsi l’importance primordiale du capital humain dans la réussite d’une entreprise
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