Ci games mise sur l’égalité des chances pour snipers ghost warrior

Les choses à retenir :
– ci games ne parle plus de diversité et inclusion
– lancement prévu du prochain sniper ghost warrior en 2027
– utilisation de l’unreal engine 5 pour le développement
– changement de la politique vers l’égalité des chances
– focus sur le talent et le mérite dans les recrutements

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CI Games a décidé de ne plus aborder le thème de la « Diversité & Inclusion » et se concentre plutôt sur l’égalité des chances. Après le succès de *Lords of the Fallen*, dont une suite est déjà en préparation, l’entreprise a choisi de prendre son temps pour faire évoluer sa autre licence, *Sniper Ghost Warrior*, vers des standards de qualité supérieurs. Le PDG, Marek Tyminski, a récemment annoncé que le prochain épisode serait développé sous Unreal Engine 5 et qu’il vise un lancement pour 2027. Cette échéance pourrait également positionner le jeu comme une éventuelle sortie cross-gen si les rumeurs concernant une nouvelle Xbox en 2026 se concrétisent.

Tyminski a également évoqué la politique DEI (Diversité, Équité et Inclusion) qui affecte actuellement l’industrie du jeu vidéo. Bien que CI Games ne semble pas avoir embrassé cette approche jusqu’à présent, l’entreprise envisage une mise à jour de ses valeurs à ce sujet. Il a déclaré : « En réponse aux discussions en cours dans le secteur, nous avons revu l’une des valeurs fondamentales d’entreprise. ‘Diversité & Inclusion’ devient désormais ‘Égalité des chances’, ce qui reflète mieux l’engagement de CI Games à être un employeur garantissant l’égalité pour tous. » L’objectif affiché est de promouvoir une culture axée sur les meilleurs talents en s’assurant que toutes les décisions d’embauche reposent uniquement sur les compétences et le mérite, sans aucune influence extérieure