licenciements chez bungie : la colère des anciens employés éclate
Les choses à retenir :
– Annonce de 220 suppressions de postes chez Bungie.
– Accusations contre le PDG Pete Parsons pour gestion catastrophique.
– Anciens employés dénoncent des fausses promesses et injustices.
– Critiques sur les primes perçues par Parsons après l’acquisition par PlayStation.
– Possibilité d’une crise au sommet de Bungie en raison de la situation.
Suite à la réorganisation au sein de l’entreprise, les anciens employés de Bungie expriment leur mécontentement sur les réseaux sociaux. La goutte d’eau qui a fait déborder le vase a été l’annonce de 220 suppressions de postes chez Bungie, suivies prochainement par 150 autres licenciements au sein des PlayStation Studios, représentant environ 30 % des effectifs totaux. Les anciens salariés ne se cachent plus et s’en prennent directement à Pete Parsons, le PDG, qu’ils accusent d’une gestion désastreuse.
Les critiques sont nombreuses : beaucoup dénoncent des promesses non tenues et soulignent l’injustice d’une vague de licenciements, qu’ils considèrent aussi nécessaires soient-ils, alors que celui qui est perçu comme responsable continue de profiter confortablement de sa position. Les messages sont clairs : « Vous êtes un menteur, un voleur et tant de choses dont nous ne pouvons parler publiquement. » D’autres vont même jusqu’à exiger sa démission sans indemnité : « Ce n’est pas la faute de Sony, c’est l’échec de la direction. »
Les accusations fusent contre Parsons. Certains vont jusqu’à dire que « la mauvaise direction est en train de tuer l’un des plus grands développeurs. » Un autre témoignage sévère est fourni par Sam Bartley, ancien coordinateur communautaire chez Bungie : « Lâche ! Tu as osé faire ça. Je suis déjà sur ta blacklist donc je m’en fous désormais. Tu m’as menti en face. » Il se souvient précisément du moment où il a été invité par Parsons à venir admirer ses nouvelles voitures deux jours avant son licenciement.
Cette situation pourrait prendre une ampleur considérable et remettre en question la stabilité du leadership chez Bungie, particulièrement dans le contexte récent après son intégration dans PlayStation. L’écart entre les privilèges accordés aux dirigeants et le sort réservé aux employés semble grandissant et suscite une colère palpable parmi ceux qui ont construit l’héritage du studio
– Annonce de 220 suppressions de postes chez Bungie.
– Accusations contre le PDG Pete Parsons pour gestion catastrophique.
– Anciens employés dénoncent des fausses promesses et injustices.
– Critiques sur les primes perçues par Parsons après l’acquisition par PlayStation.
– Possibilité d’une crise au sommet de Bungie en raison de la situation.
Suite à la réorganisation au sein de l’entreprise, les anciens employés de Bungie expriment leur mécontentement sur les réseaux sociaux. La goutte d’eau qui a fait déborder le vase a été l’annonce de 220 suppressions de postes chez Bungie, suivies prochainement par 150 autres licenciements au sein des PlayStation Studios, représentant environ 30 % des effectifs totaux. Les anciens salariés ne se cachent plus et s’en prennent directement à Pete Parsons, le PDG, qu’ils accusent d’une gestion désastreuse.
Les critiques sont nombreuses : beaucoup dénoncent des promesses non tenues et soulignent l’injustice d’une vague de licenciements, qu’ils considèrent aussi nécessaires soient-ils, alors que celui qui est perçu comme responsable continue de profiter confortablement de sa position. Les messages sont clairs : « Vous êtes un menteur, un voleur et tant de choses dont nous ne pouvons parler publiquement. » D’autres vont même jusqu’à exiger sa démission sans indemnité : « Ce n’est pas la faute de Sony, c’est l’échec de la direction. »
Les accusations fusent contre Parsons. Certains vont jusqu’à dire que « la mauvaise direction est en train de tuer l’un des plus grands développeurs. » Un autre témoignage sévère est fourni par Sam Bartley, ancien coordinateur communautaire chez Bungie : « Lâche ! Tu as osé faire ça. Je suis déjà sur ta blacklist donc je m’en fous désormais. Tu m’as menti en face. » Il se souvient précisément du moment où il a été invité par Parsons à venir admirer ses nouvelles voitures deux jours avant son licenciement.
Cette situation pourrait prendre une ampleur considérable et remettre en question la stabilité du leadership chez Bungie, particulièrement dans le contexte récent après son intégration dans PlayStation. L’écart entre les privilèges accordés aux dirigeants et le sort réservé aux employés semble grandissant et suscite une colère palpable parmi ceux qui ont construit l’héritage du studio
Haha, faut pas déconner les gars, il a juste un garage rempli de jouets !
Le type mérite un Oscar pour son rôle d’ami** puis bang! licenciements derrière le dos! Trop bon!
est-ce qu’il n’a pas vu que des vies sont en jeu avec ses décisions à la con ? #résistanceBungie
franchement, ils ont fait quoi de leurs valeurs chez Bungie? Juste se remplir les poches ? C’est triste…
La comédie humaine à l’oeuvre : petits employés contre grand patron… Qui gagnera?!
Je suis outré autant par ces licenciements que par sa capacité à bien vivre sur notre dos!! À quand le changement?
C’est vraiment dégueulasse ce qui arrive chez Bungie ! Pete doit démissionner, c’est un vrai menteur !
@PeteParsons tu t’es cru dans une série télé ou quoi ? Démissionne et ramène tes jouets au garage ! LOL!
ce genre d’attitude peut vraiment tuer l’esprit créatif dans une entreprise comme celle-ci. Déception totale
Mais où va le monde du jeu vidéo ? Une direction pareille, c’est comme un jeu sans fin. Franchement pitoyable
je me demande si Pete sait faire autre chose que signer des chèques pour lui-même
quel manque de respect envers ceux qui ont donné leur cœur et leur âme pour cette boîte. J’en ai marre!
donc on ne licencie même plus discrètement maintenant? Les réseaux sociaux font trembler les boss en fait?
rire* Alors c’était ça la promesse de Sony ? Des voitures plutôt que des employés? Bravo l’artiste!
mdr* Les voitures de collection avant le bonheur d’un employé… C’est ça la priorité maintenant hein?