Meta fait le ménage dans l’effectif de Ready at Dawn

Les choses à retenir :
1. Meta/Facebook a réduit son bénéfice net de moitié à la fin de l’année dernière.
2. 11 000 licenciements ont eu lieu en novembre 2022, avec 10 000 de plus à venir.
3. Deux studios rachetés pour soutenir la VR ont subi des pertes, dont Ready at Dawn qui a perdu un tiers de ses effectifs.
4. Les problèmes d’organisation chez Facebook/Meta sont imputés aux licenciements massifs et ont été exposés par John Carmack et d’autres représentants de l’industrie.
5. Mitch Dyer a qualifié Mark Zuckerberg publiquement de PDG le plus incapable, inefficace et idiot qui n’a jamais existé suite à l’annonce des licenciements chez Ready at Dawn

Meta, la société mère de Facebook, a annoncé une restructuration importante. Le bénéfice net de Meta/Facebook ayant diminué de moitié en fin d’année dernière, l’entreprise a décidé de licencier environ 11 000 employés dans le monde entier en novembre 2022. Et les licenciements continuent puisque maintenant ce sont 10 000 personnes supplémentaires qui seront bientôt mises à la porte. Ces mesures ont un impact sur les studios rachetés pour soutenir la VR, comme Ready at Dawn et Downpour Interactive (Onward), qui ont déjà été touchés.

Ready at Dawn vient même d’annoncer qu’elle avait licencié un tiers de ses effectifs suite aux problèmes d’organisation imputés à Facebook/Meta. C’est une triste nouvelle pour les employés du studio et leur leader Ru Weerasuriya qui font partie des victimes de cette restructuration massive.

Bien que ces mesures soient justifiées par la nécessité de maintenir le bénéfice net en hausse pour rassurer les actionnaires, elles sont très mal perçues par les représentants de l’industrie vidéoludique. Nombreux sont ceux qui estiment que licencier des masses d’employés afin de sauver les meubles ne fonctionne pas toujours.

Mitch Dyer, l’un des scénaristes travaillant chez Warner Montréal, n’a pas hésité à exprimer publiquement son mécontentement vis-à-vis du PDG Mark Zuckerberg qu’il qualifie d’incompétent et inefficace.

La crise économique frappe également le monde virtuel et semble avoir un impact sur l’économie réelle avec ces milliers de personnes qui perdent leur emploi. Face à cette situation difficile, il est important d’encourager les entreprises à trouver des solutions durables pour maintenir l’emploi et éviter de nouvelles restructurations massives.

En somme, la restructuration massive annoncée par Meta/Facebook a eu un impact important sur les studios rachetés pour soutenir la VR comme Ready at Dawn et Downpour Interactive (Onward). Alors que le bénéfice net de Meta/Facebook a diminué de moitié en fin d’année dernière, l’entreprise a décidé de licencier environ 11 000 employés dans le monde entier en novembre 2022. Les licenciements continuent donc avec ce nouvel annonce de 10 000 personnes qui seront bientôt mises à la porte. Ces mesures ont un impact sur les employés du studio mais également sur leur leader Ru Weerasuriya qui font partie des victimes de cette restructuration massive. La question reste entière concernant l’utilité réelle des restructurations massives pour sauver les meubles face aux actionnaires. Pourtant, il est essentiel que les entreprises trouvent des solutions durables pour préserver l’emploi et éviter la multiplication des licenciements massifs dans le futur